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中国放开三孩,看加拿大父母如何靠孩子“躺平”

中央近日进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女的方案。政策一发出,就受到了大家的关注,相关话题也挂在微博热搜迟迟下不来,还引发了一堆衍生热搜。如果空间转换,在加拿大养育多个孩子会有什么样的情形?本期小编给您带来了与父母儿童相关的加拿大福利。

牛奶金的申请流程

加拿大与儿童有关的福利

  1. 儿童福利金

加拿大儿童福利金也是大家常说的牛奶金。这项儿童福利金可以从出生开始,领取到18周岁为止。

从2020年7月开始,6岁以下的小朋友每年最多可以领取6765加元的牛奶金;6岁以上的小朋友每年最多可以领取5708加元的牛奶金。

根据政府网站的在线计算系统,如果家庭年收入是8万加元,有三个孩子的话,每年的牛奶金约12550加元。

注意,这笔福利金不用交税。可以说,儿童福利金是加拿大福利体系中最为慷慨的一项。

  2. 残疾儿童福利金

如果儿童被确诊患特殊疾病,可以在领取牛奶金的基础上领取CDB福利金。该项福利金可达3000加元。如果儿童需要常年服药,还可以申请政府的药物福利补助。

  3. 儿童教育储蓄计划

加拿大政府为父母们准备了儿童教育储蓄计划,简称RESP。具体来说就父母启动一个教育储蓄账户,政府协同父母一起为孩子以后上大学攒钱。从孩子出生那天开始父母就可以申请教育储蓄账户。这个账户可以领到政府的两项教育补贴。

(1)    教育储蓄补助金。政府配比父母供款的20%,每年上限是500加元,年收入低于49020加元的家庭上限是600加元。此项补助每个孩子最大限额为7200加元。

(2)    学习债券。政府为低收入家庭提供额外补贴。第一年补贴为500加元,之后每年补贴100加元。此项补助每个孩子最大限额为2000加元。

 

加拿大与父母有关的福利

最后谈一谈与父母有关的育儿假,相信有不少人听过加拿大是最适合生孩子养孩子的国家之一。因为这里不仅儿童有丰厚福利,父母的各项福利也不菲。

  1. 长假期

在加拿大,产假分为产前假和育儿假。产前假可以从预产前12周开始休。育儿假则适用于父母双方,爸爸也可以休育儿假,而且无论自己生了孩子还是领养了孩子都可以休假。育儿假分为标准版和延长版。

标准版:父母有12个月产假,期间有35周带薪假,每周平均津贴为之前工资的55%,每周津贴上限为562加元。

延长版:父母有18个月产假,期间有61周带薪假,每周津贴为之前工资的33%,每周津贴上限为337加元。

  2. 有权保留工作

休育儿假或产假的员工有权保留工作;如果休假期间以前的工作岗位没有了,员工有权要求公司提供同类职能的工作。

  3. 生育免费

在有健康卡的情况下,在加拿大生孩子基本不要钱,当然若选择了特殊护理是需要付费的。

  4. 各省额外福利

以曼省为例,曼省有多个为孕妇及婴幼儿提供支持和帮助的项目。例如营养计划,健康儿童计划等。

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