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联邦银根紧缩 大幅抬高EI申领要求

联邦政府推出就业保险改革计划﹐对频繁和长期领取就业保险(EI)的人士﹐要求他们扩大找工范围﹐降低薪资期望。新计划将福利金申领者分为3类﹐预计有不到1%的申领者﹐因新规则失去福利金。反对党和劳工倡权者批评政府﹐迫使失业人士接受不相关的低薪工作。 联邦人力资源部长范茵丽(DianeFinley)周四公布改革详情时说﹐改变的目的﹐是让国民不要依赖就业保险﹐接受力所能及的工作﹐令领取福利者积极寻找和接纳所有合适工作。

  她说﹐目前全国140万正式失业者当中﹐仅40%领取就业保险福利。

  新合适工作定义6标准

  政府澄清合适工作定义﹐新定义根据6个标准﹕个人情况﹑工作条件﹑工时﹑交通时间﹑工作类型和时薪。

  新法规预计在2013年初生效﹐它创建新规则﹐说明失业人士必须愿意接受何种工作﹐必须作出何种努力来求职。如不符合新要求﹐申领者的福利金可能被停止﹐或起初便不合资格。

  按申领EI频率分为3类

  新法规将福利金申领者分为3类﹐根据他们以前申领福利的频率﹐现在领取福利金的时间﹐确定他们必须接受的工作。

  第一类是长期就业工人﹐即在过去10年中﹐有7年供款给就业保险计划﹐过去5年领取福利35周或更少。他们可以拒绝其惯常职业以外、薪资未达过去时薪90%的工作。但在领取福利金18周后﹐他们就要降低条件﹐接受类似职业的工作﹐时薪达到以前80%即可。

  第二类是频繁申领人士﹐这些人在过去5年中﹐曾至少3次领取福利金﹐总计领取周数超过60周。他们从领取福利开始﹐就要接受薪资达到过去80%的类似工作﹐6周后﹐任何力所能及、时薪达以前70%以上的工作﹐都要接受。

  季节性工人属于频繁类别﹐他们要接受社区内的职位空缺﹐如果拒绝工作机会﹐可以被停福利。

  第三类是偶尔领取就业保险者﹐前6周内﹐他们必须接受薪资水平达到以往90%的工作。在接着的12周﹐接受80%薪资的工作。18周后﹐70%也要接受。

  多数情况下﹐国民需要接受在1小时交通时间内的工作﹐一些大城市的交通时间限制可以更长。约17%的就业保险领取者﹐被认为是频繁领取者﹐58%偶尔领取福利﹐25%是长期就业工人。

  领取者每天需找工作存纪录

  范茵丽也详细解释﹐就业保险官员如何判定申请人在尽力找工。申领人接受评估时﹐会依据他们的找工行动、强度和频率﹐求职类型和证明行动的证据。

  就业保险领取者需要申请职位﹑参加面试﹑前往招工会和工作坊﹑找寻空缺﹐领取福利的每一天都要做这些活动。他们要保存活动纪录﹐如果不遵守这些规则﹐他们会被停发福利。

  新计划也包括引入求职服务﹐每天向领取福利者发送电邮﹐有加强的职业信息。范茵丽说﹐政府为新系统实施投入2,100万元﹐多数用于职位提醒服务﹐一些资金用于执行新法规。

  商界欢迎改革措施﹐但劳工倡权人士指法规过于严苛﹐可能导致薪资标准降低﹐迫使一些失业人士领取省的福利金。

 

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