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关于职场基本法

想要做好一名优秀的员工请读一遍,想要做好一位优秀的老板请读两遍!

一:忠诚

单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

1
站在老板的立场上思考问题;

2
与上级分享你的想法;

3
时刻维护公司的利益;

4
琢磨为公司赚钱;

5
在外界诱惑面前经得起考验。

二:敬业

随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

1
工作的目的不仅仅在于报酬;

2
提供超出报酬的服务与努力;

3
乐意为工作作出个人牺牲;

4
模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

5
重视工作中的每一个细节。

三:积极

不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

1
要我做我要做

2
主动分担一些分外事;

3
先做后说,给上司惊喜;

4
学会毛遂自荐;

5
高标准要求:要求一步,做到三步;

6
拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四:负责

勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

1
责任的核心在于责任心;

2
把每一件小事都做好;

3
言必信,行必果;

4
错就是错,绝对不要找借口;

5
让问题的皮球至于你;

6
不因一点疏忽而铸成大错。

五:效率

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

1
跟穷忙瞎忙说再见

2
心无旁骛,专心致志;

3
量化、细化每天的工作;

4
拖延是最狠毒的职业杀手;

5
牢记优先,要事第一;

6
防止完美主义成为效率的大敌。

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